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La gestion des RH dans le nouveau monde du travail

22 avril 2015   |   par Claude Robichaud

La technologie et les changements démographiques sont deux puissants agents de changement sur le marché du travail.

La firme Deloitte s’est intéressée à ces phénomènes et à leur impact sur la fonction de gestion des ressources humaines (RH) dans son rapport « Tendances relatives au capital humain en 2015 – La nouvelle réalité du travail selon la perspective canadienne ». Deloitte y va d’un constat qui ne fait pas dans la dentelle. « L’heure du changement a sonné », soutient l’étude. « Les dirigeants d’entreprises et les dirigeants des RH sont confrontés à d’importants défis qui marqueront profondément leur succès dans les années à venir… Les RH doivent entreprendre une transformation radicale, abandonner leur modèle transactionnel désuet pour devenir les conseillers dont les entreprises ont besoin ».

Prenant acte d’une satisfaction mitigée de la part des dirigeants d’entreprises à l’endroit de la gestion des RH, Deloitte plaide en faveur d’une révision importante de la pratique. La fonction RH doit aider l’entreprise à améliorer son agilité et sa capacité à résoudre les problèmes rapidement. Elle doit inspirer, encourager et orienter la main-d’œuvre afin de faire progresser l’entreprise encore plus vite.

Dans la MRC Les Moulins, l’enjeu des RH est au cœur de la stratégie locale, et ce, depuis maintenant quinze ans. Le bénéfice visé est de contribuer à l’attractivité et la compétitivité de Terrebonne et de Mascouche. Mené en synergie avec Emploi-Québec, cet axe de développement de la stratégie du CLDEM se concrétise notamment par une recension et une diffusion des meilleures pratiques de gestion des RH. Les ateliers « RH en action » ont rejoint des centaines de dirigeants d’entreprises et gestionnaires RH.

Aussi, les fiches d’information qui en découlent sont parmi les documents les plus consultés sur le compte Slide Share du CLDEM. Des groupes de codéveloppement des responsables RH en entreprise offrent un support distinctif aux entreprises du milieu. Une infolettre mensuelle traite exclusivement de la gestion des RH en entreprise.

Au fil des ans, une riche documentation fut constituée sur la gestion des RH. Elle est consignée sur le site Internet de Région au Travail, dont la nouvelle mouture fut dévoilée lors de l’assemblée générale annuelle du CLDEM le 9 avril dernier. La section dédiée aux employeurs comprend une collection de documents, guides et outils sur différents thèmes de la gestion des RH. Ces contenus ont été actualisés, enrichis et réorganisés aux fins de cette nouvelle version. En étant au cœur d’un large bassin de main-d’œuvre en pleine expansion, Terrebonne et Mascouche offrent des conditions favorables au recrutement de la main-d’œuvre. Les initiatives distinctives du milieu en faveur de la gestion des RH viennent ajouter une dimension unique à cet avantage. Des avancées importantes dans les établissements d’enseignement et le haut niveau d’activités de formation en entreprises contribuent au développement des compétences. Un écosystème propice à la gestion des RH s’est développé dans la MRC Les Moulins. Prenez-en avantage.

Crédit de l'image de l'article : FreeDigitalPhotos

 

Claude Robichaud, directeur général du CLDEM

Suivez le sur twitter @CRobichaudCLDEM

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