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Les Gaulois de l’emploi

14 décembre 2016   |   par Claude Robichaud, directeur général, CLDEM

Ça y est! La population active québécoise se contracte. C’est du moins ce qui a fait la manchette suite à la parution des dernières données sur l’emploi. Tout le Québec… enfin presque tout. Une contrée résiste. Quelle est la Gaule de cet empire en déclin? C’est la MRC Les Moulins par Toutatis.

La potion magique de cette force de travail contient un savant mélange de croissance démographique, de jeunesse, de compétences et d’entrepreneurship, le tout relevé d’un fort taux d’emploi. Ces ingrédients sont intégrés à un écosystème local privilégiant les liens « formation-entreprises ». 

Bénéficiant d’une masse critique que lui procure une population de 160 000 habitants, la MRC Les Moulins comptera 50 000 citoyens de plus d’ici 20 ans, dont 15 000 chez les 20-64 ans. Une armée de joyeux guerriers s’amènera en renfort. Les Romains ne l’auront pas facile.

C’est ce que nous démontrons dans notre plus récente édition du Webmagazine « Direction » sous le thème « MRC Les Moulins – Zone de compétences ».

À partir de témoignages en provenance de Mécano Industrie, GCQ Canada, Dimensions portes et fenêtres, Vanico-Maronyx, Précisions F.S. Tech et du Centre de l’escalier, nous démontrons comment le milieu appuie la fonction RH.

Ces entreprises sont ancrées dans un bassin de main-d’œuvre en mesure de soutenir le recrutement de compétences. Plusieurs participent au Salon de l’emploi annuel et font appel (attention : zone d’acronymes) au CFPM, au Cégep de Terrebonne, à INÉDI et à l’UQAM pour la dotation, la formation continue, la formation en entreprise ou l’innovation.

Malgré ce contexte favorable, les acteurs locaux ne se contentent pas de surfer sur la vague. Bien au contraire. En adoptant la signature « l’humain au cœur du développement économique » en 2005, le CLDEM visait juste. Elle marque bien l’importance du capital humain dans le développement local. Les partenaires locaux ont pris le sanglier, pardon, le taureau par les cornes en multipliant les initiatives portant sur les meilleures pratiques de gestion des RH pour faire face aux nouveaux défis de l’emploi et aux exigences de la productivité.

Le site de Région au travail, élaboré conjointement avec Emploi Québec, comporte une riche collection de documents et d’outils portant sur les RH. Le milieu se distingue également par la mise en place de groupes de codéveloppement réunissant les gestionnaires de RH. 

Avec ses entrevues auprès de chefs d’entreprises, ses hyperliens et ses vidéos, Direction vous permet de plonger dans cette zone de compétences. Comme quoi, à Terrebonne et à Mascouche, l’emploi c’est une idée fixe.

 

Claude Robichaud, directeur général du CLDEM

Suivez le sur twitter @CRobichaudCLDEM 

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